全球热头条丨“券茅”日子也不好过？东方财富5年来首现营收、净利双降

记者王媛媛 上海报道

(资料图)

3月17日晚间，东方财富（300059）（300059.SZ）发布2022年年度报告。

从财务数据而言，2022年，公司实现营业总收入124.86亿元，同比下降4.65%；实现归属于上市公司股东净利润85.09亿元，同比下降0.51%。

这是5年来，有“券茅”之称的东方财富首次出现营收、净利增速双降。

不过，尽管东方财富财务数据增长停滞，就员工规模的维度，却在逆势增长。截至2022年末，东方财富员工总数为6205人，而2021年末为5696人，全年度共增加员工509人。某种程度上说明其增长扩张意愿仍在。

增长主要靠两融、自营

2022年，东方财富实现营业总收入124.86亿元，同比下降4.65%；实现归属于上市公司股东净利润85.09亿元，同比下降0.51%。

这是东方财富自2017年以来，首次出现营收、净利增速双降。

不过，这一数据表现市场已有预期。机构人士称，一方面，过去几年国内证券市场有较好的行情，且基金行业发展迅速，趁势而起的东方财富在营收和净利润上双双高速增长，整个财务基数比较大，要继续保持高增速暂时来说不容易；另一方面，2022年证券市场行情不好，整个证券基金行业的数据都不太行，东财业绩增速下降也在情理之中，并且相比券业同行来说，已算不错。

根据年报数据，分产品来看东方财富的各项营收：

以东方财富证券、东方财富期货等公司为主的证券服务，2022年实现营收78.57亿元，较去年同期增长2.21%；

以天天基金为主的金融电子商务服务，实现营收43.25亿元，较去年同期下降14.73%；

以金融数据终端为载体的金融数据服务，实现营收2.28亿元，较去年同期下降9.95%；

另外，公司的互联网广告服务实现营收7514万元，较去年同期下降8.27%。

上述各项业务中，证券业务和天天基金是东方财富创造营收的“主力”业务。其中，证券业务在2022年市场颓势的背景下，营收实现了逆势增长；而天天基金的营收，则是在2020年增速到达顶峰之后，便开始下降，直至2022年出现负增长。

2018-2022年东方财富各项主要业务经营情况

就东方财富证券业务逆势增长而言，公司发布的2022年度非合并财务报表显示，2022年，公司利息净收入为21.04亿元，同比增长20.30%；手续费及佣金净收入为47.80亿元，同比增长5.15%；投资收益为14.84亿元，同比增长151.1%；其他收益为1.27亿元，同比增长73.97%；公允价值变动收益为损失3.54亿元，2021年同期为正收益，收益额为3.37亿元。

这意味着，2022年，东方财富的两融及自营投资业务，或为证券业务的营收增长带来主要贡献。

天天基金方面，2022年，其营业收入为43.37亿元，同比下滑14.64%，净利润为2.14亿元，同比下滑24.11%。

从其他指标来看，例如上线公募管理人家数、基金产品总数量、非货公募基金保有规模、交易日日活跃数、非交易日日活跃数等方面，均有不同程度下降。

具体来说，2022年，天天基金共上线152家公募基金管理人15768 只基金产品，非货币市场公募基金保有规模5845亿元，权益类基金保有规模4657亿元。截至报告期末，天天基金累计基金销售额超过8万亿元。天天基金服务平台日均活跃访问用户数为213.66万，其中，交易日日均活跃访问用户数为272.79万，非交易日日均活跃访问用户数为97.32万。

2021年，共上线150家公募基金管理人12777只基金产品，非货币市场公募基金保有规模6739亿元，累计基金销售额超过6万亿元。天天基金平台日均活跃访问用户数为314.7万，其中，交易日日均活跃访问用户数为394.81万，非交易日日均活跃访问用户数为155.12万。

逆势扩招509人

值得关注的是，尽管东方财富营收、净利数据表现出现负增长，但公司仍旧逆势扩招，全年新增了509名员工。

这一增量几乎是2021年末东财员工总量的十分之一，亦是2017年以来，公司在新增员工规模上，仅次于2021年的纳新情况。

2017-2022年末，东方财富的员工总量分别是4287人、4325人、4553人、4927人、5696人、6205人。

对应的每年员工增量分别为335人、38人、228人、374人、769人、509人。

但这一次逆势扩招的不同在于，2021年东方财富大举扩招，源于2020年牛市行情，为公司各项业务带来了非常大的增量，且2021年业务增长的势头有所延续。例如前述天天基金的营收在2020年翻倍、东方财富证券业务的营收也接近翻倍，因此公司需要补充人手来应对激增的业务。

但2022年，对于证券基金行业来说，日子并不好过，东方财富却仍然增加了十分之一的员工。

2017-2022年东方财富员工情况

从人员岗位构成来看，2022年的员工新增与2021年没有太大变化，主要集中在客服和技术岗。

但从学历构成来看，东方财富对高学历人才有明显的偏向。

2021年的新增员工，主要集中在本科学历人员。当年，本科学历员工增加了523人，硕士学历员工增加了257人，博士学历员工没有变化。

2022年的新增员工，则对人才学历方面有了调整。这一年，东方财富博士员工增加了5人，而此前全公司博士仅有9人。此外，硕士员工增加了244人，本科学历员工增加了285人，两个学历水平的员工增长量较为接近。但由于此前公司明显偏好于增加本科学历员工，因此这一数据表现，或说明东方财富在招人策略、甚至业务发展策略方面，均进行了调整。

机构人士分析称，对于东方财富来说，一个大的市场机会是，随着wind金融终端不断提价，不少金融机构纷纷“弃用”，目前市场上其它两个比较有竞争力的金融数据终端产品，一个是同花顺（300033）的iFind，一个是东方财富的Choice终端。2022年初开始，后面两家机构都在推动这一业务上发力。金融数据终端想要拿下市场份额，不仅要有一线销售人员进行推广、销售、服务，同时也需要技术人员不断对金融数据库、功能模块等方面做出调整优化，因此整体对人才的要求会高一些。

2017-2022年东方财富员工构成情况

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