每日视讯：理想汽车MSCI ESG评级连续两年获得AA级

4月21日，理想汽车发布《2022年环境、社会和管治（ESG）报告》（以下简称“报告”），从企业合规、产品创新、低碳运营、温暖社会等重要方面，详细披露了理想汽车在ESG领域的持续探索和积极进展。作为家庭首选的豪华SUV品牌，理想汽车始终将可持续发展理念深植于公司治理、产品制造和用户服务之中，积极回应联合国可持续发展目标。截至目前，理想汽车已连续两年发布ESG报告， MSCI ESG评级蝉联AA级，成为全球车企中MSCI ESG评级最高的公司之一。

低碳运营 绿色理想

(资料图片)

理想汽车持续积极应对气候变化带来的影响与机遇，构建绿色环保的产业结构，实现低碳可持续发展的环境战略目标，并相继取得诸多丰硕成果。

自品牌创立以来，理想汽车坚持自建工厂的制造模式。截至2022年底，已投产的理想制造基地已经100%获得ISO 14001环境管理体系认证。其中，常州制造基地被评定为省级绿色工厂、省级节水型企业；北京研发总部二期项目通过可再生能源建设，可在50年使用周期中减少30,272.2吨二氧化碳排放产生。去年，理想汽车进一步扩展旗下产品布局，丰富了家庭用户的购车选择，通过新一代增程电动系统，大幅降低了整车能耗，提高续航表现。在产品制造过程中，理想汽车制定了二氧化碳减排目标，以此降低价值链各组成部分的碳排放量。在过去一年中，单车生产能耗为0.107吨标煤/辆、单车生产水耗4.4吨/辆，均达成预设目标。制造环节污染排放远低于国家相关标准限定阈值。

同时，理想汽车在产品设计和制造中优先采用低碳可持续和环境友好型材料，减少自然资源消耗，令产品更加具备绿色低碳属性。去年，家庭六座旗舰SUV——理想L9在中国汽车健康指数（C-AHI）评级中获得四项全五星认证，位列年度总分第一名。目前，C-AHI五星健康指标要求中的20余项致敏物清单已纳入理想汽车开发管控规范，力求每一款新车都能达到健康五星标准。 此外，理想汽车重视产品生产者责任的延伸，持续推进可持续材料开发与再利用，搭建完善的回收体系。 得益于此，理想L9和理想L8的可再利用率分别为93.0%和93.2%、可回收利用率分别为95.9%和95.5%。同时，理想汽车也在积极参与行业创新研究，针对汽车产业碳排放核算、低碳技术路径、碳管理政策等领域进行探索讨论，助力行业绿色可持续发展。

创新先行 卓越产品

理想汽车笃信卓越的产品品质是前行的源泉力量，也是实现可持续发展的重要一环。2022年，理想汽车坚持贯彻以产品质量为基石，以创新技术为驱动的理念，为家庭用户、合作伙伴、员工和其他利益相关者带来积极的影响和价值。

理想汽车设立了覆盖产品全生命周期的质量管理体系，每辆车在交付前严格执行整车功能检测及道路测试，累计质量标准超过2700项。同时，理想汽车结合ISO 9001与IATF 16949要求，搭建了覆盖研发质量、供应链质量、制造质量和售后质量的管理体系，要求100%一级供应商通过IATF 16949质量体系认证，以此推动公司不断加强质量安全相关事务管理，为用户提供安全卓越的产品及服务。 去年11月，理想L9在中国保险汽车安全指数（C-IASI）最新测评结果中，成为首个驾驶员侧及乘员侧25%偏置碰撞均荣获G评价的大型SUV。 此外，该车还凭借驾乘舒适、安全性能、健康出行、智能座舱等综合实力连续斩获多项大奖、权威认证与多个排名第一。

值得一提的是，今年新一批中国新车评价规程（C-NCAP）测试结果公布，理想L9以综合得分率91.3%获得2021版C-NCAP升级版测试五星评价，而理想L9也是截止到目前综合得分率最高的车型。至此，理想L9也成为国内唯一一款在中国新车评价规程（C-NCAP）、中国保险汽车安全指数（C-IASI）、中国汽车消费者研究与评价（CCRT）及中国汽车健康指数（C-AHI）均获得最好成绩的豪华大型SUV。

理想汽车在创新领域投入始终不遗余力，持续为用户创造价值。2022年，理想汽车全年创新研发投入达67.8亿元，运营41间实验室，在增程电动、高压纯电、智能驾驶、智能空间方面均取得关键进展。2022 年，理想汽车博士后科研工作站迎来了首批进站的7位博士，其由理想汽车与清华大学联合培养。此外，公司还携手清华大学联合成立理想汽车中关村实验室，在多模态机器学习方面，为彼此提供研发与实践的合作机会，共同推动技术进步与行业发展。 截至去年底，公司累计取得授权专利2,061 个，注册核准国内商标656个，著作权数量54个。

合规经营 共同成长

理想汽车深信良好的企业管治对创造可持续价值至关重要。为此，公司不断完善自身管治水平，有效管控企业运营风险。同时，持续与各利益相关方保持密切沟通，了解各利益相关方的需求和期望，进而为各方创造长期价值。

理想汽车相信董事会的独立性和多元化是保障股东利益、维持公司稳定发展的关键因素。 目前，董事会由八名成员组成，包含两名非执行董事和三名独立非执行董事，其中一名为女性董事。 此外，理想汽车十分重视风险管理和内部控制，特此制定了《理想汽车风险管理制度》，采用“三道防线”风险管理模型，有效保证各项风险管理工作落地实施。理想汽车通过 ISO 27001信息安全管理体系认证、ISO 27701隐私信息管理体系认证，建立覆盖软件需求、设计、上线、运维全生命周期的数据信息安全防护体系，保护数据安全。

在员工方面，理想汽车坚持“让员工有尊重、有信任、有成长、有成就、有回报”的人才理念，全力保障员工权益，助力员工个人成长与发展，不断吸引越来越多的行业优秀人才认同企业价值观并加入公司。2022年底，理想员工共计来自15个国家和地区，37个民族。公司累计为员工提供的培训覆盖398,701人次，时长超过61万小时，人均受训时长达31小时。另外，理想汽车在近八年发展的历程中持续关注员工心声，搭建沟通和反馈渠道，了解员工诉求以不断完善工作环境，提升工作体验。

此外，理想汽车主动履行社会责任，积极开展抗疫救灾、扶贫济困等公益活动。在自建的理想汽车社区中，支持全国各地车友参与并开展各类公益活动，包含援疆支教、爱心送考等。

创造移动的家 创造幸福的家

近期，理想汽车发布了“双能战略”，将在“智能”和“电能”全面发力。其中“智能”方面，理想AD Max 3.0的城市NOA导航辅助驾驶将于第二季度内开启推送，并于年底前完成100个城市的落地推送；“电能”方面，理想汽车推出800V超充纯电解决方案，正式迈入“增程电动”与“高压纯电”并驾齐驱的新阶段，到2025年，计划形成“ 1款旗舰车型+5款增程电动车型+5款高压纯电车型”的产品布局，面向20万以上的市场，全面满足家庭用户的需求。

未来，理想汽车将在践行企业愿景及使命的同时，继续强化ESG工作进程，推动品牌自身与环境、社会和谐共融，创造可持续的企业价值，凭借构建绿色产业结构等实际行动，为全社会的可持续发展作出贡献。

标签：