观察：一次提拔3位副总经理！这家头部券商高管大调整 35年老牌券商管理团队两大趋势凸显

6月30日晚间，海通证券公布了多项高管人事变动信息。根据公告，海通证券一次性提拔了3位副总经理，分别是姜诚君、潘光韬和张信军，均是在海通业务线上深耕超20年的实干派。此外，董事会秘书、合规总监、首席风险官等职位的人选也出现变动。

券商中国记者了解到，此次人事调整为正常续聘。调整后，副总经理从原来的3人扩充为5人，总经理助理则从4人减少为2人，正迎来35周年司庆的海通证券也将步入新的发展阶段。

海通证券发布多则人事变动消息

(资料图)

根据海通证券6月30日公告，董事会聘任姜诚君、潘光韬和张信军为公司副总经理。其中，姜诚君不再担任公司总经理助理职务，他还辞去公司董事会秘书等职务；潘光韬不再担任总经理助理职务；张信军仍担任财务总监。

由于姜诚君辞任董秘，海通证券聘任裴长江为董事会秘书、公司联席公司秘书、公司联席授权代表及公司接收香港联合交易所电子呈交系统密码及处理其后的登记事宜之授权人士，裴长江不再担任公司副总经理。

此外，根据公司经营管理的需要，李海超将不再担任公司合规总监职务，仍担任公司副总经理职务。在首席风险官职务方面，原首席风险官杜洪波因年龄原因不再担任，海通证券董事会聘任侍旭为公司首席风险官。

一次性提拔3位副总经理

从海通证券高管人员架构来看，周杰、李军分别为董事长、总经理仍保持不变。副总经理从原来的3人扩充为5人，总经理助理则从4人减少为2人。

在此之前，海通证券的副总经理为3人，分别是裴长江、毛宇星（兼首席信息官）、李海超（兼合规总监）。原来的3位副总经理中，裴长江在此次聘任为董事会秘书等职，不再担任副总经理；而李海超将不再担任公司合规总监职务，仍保留副总经理职务。

而在本次人事调整后，海通证券副总经理名单变为：毛宇星（兼首席信息官）、李海超、姜诚君、潘光韬、张信军（兼财务总监）。

从提拔的3位副总经理的履历来看，三人都是在海通证券干了20余年的实干派。

其中，68年的姜诚君乃投行业务出身，自2000年起就在海通证券的投行部任职，此前曾为海通证券投资银行总部总经理。潘光韬则是一名“70后”，乃自营投资业务出身，自2002年就加入海通证券证券投资交易相关部门，曾担任证券投资交易相关部门的总经理助理、副总经理、总经理，2017年起担任海通证券总经理助理。张信军则是“75后”，2001年起就在海通证券财务相关部门工作，曾担任海通国际首席财务官长达8年。

具体来看，姜诚君，1968年出生，经济学硕士，经济师。姜诚君自2023年6月30日起担任海通证券副总经理，自2017年3月29日起担任公司董事会秘书，2017年4月5日起担任公司联席公司秘书、联席授权代表。姜诚君还兼任公司投资银行委员会主任委员、资产负债配置委员会委员。姜诚君曾任职于厦门国贸集团股份有限公司、厦门国泰企业股份有限公司；2000年8月至2023年3月在海通证券投资银行部、投资银行总部工作，先后担任投资银行部副总经理、投资银行部副总经理（主持工作）、投资银行部总经理、投资银行总部总经理；2017年3月29日至2023年6月30日担任公司总经理助理。

潘光韬，1971出生，工商管理硕士，工程师。潘光韬自2023年6月30日起担任公司副总经理。潘光韬兼任公司自营决策及FICC委员会主任、资产负债配置委员会委员。潘光韬自1994年7月至2002年7月在申银万国证券公司工作，自2002年8月加入海通证券，自2002年8月至2022年8月先后担任公司证券投资交易相关部门的总经理助理、副总经理、总经理；2017年5月至2023年6月担任公司总经理助理。潘先生自2015年11月起担任海通银行非执行董事，2019年5月起担任海通创新证券投资有限公司董事。

张信军，1975年出生，管理学硕士，高级会计师。张信军自2023年6月30日起担任海通证券副总经理，自2018年3月27日起担任公司财务总监，他还兼任公司资产负债配置委员会委员。张信军自2001年7月加入海通证券，2001年7月至2007年6月在公司计划财务部工作；2007年7月起在海通国际控股有限公司任职，先后担任财务负责人、财务总监。张先生自2010年3月至2018年3月担任海通国际首席财务官，2018年3月起担任海通国际非执行董事、审核委员会委员及战略发展委员会委员，2018年1月起担任海通银行非执行董事，2019年2月起担任富国基金管理有限公司董事，2020年2月起担任海通投资爱尔兰公众有限公司董事， 2023年3月起担任海通国际董事，2023年4月起担任海通恒信金融集团有限公司董事长，2023年5月起海通恒信国际融资租赁股份有限公司董事。

海通证券总经理助理方面，原来的4人中，姜诚君、潘光韬升职为副总经理，陈春钱、张向阳则保持原来职位不变。

裴长江履新董事会秘书

除了副总经理变动之外，董事会秘书、合规总监、首席风险官等职位的人选也出现变动。

其中，裴长江卸任副总经理，履新海通证券董事会秘书、公司联席公司秘书、公司联席授权代表及公司接收香港联合交易所电子呈交系统密码及处理其后的登记事宜之授权人士。

简历显示，裴长江， 1965年出生，经济学硕士。裴长江还兼任海通证券财富管理委员会副主任，自2013年8月至2023年6月担任公司副总经理。裴长江自1993年进入证券行业，曾先后任职于申银万国证券公司（原上海万国证券公司）、华宝信托投资有限责任公司、华宝兴业基金管理有限公司。裴长江还自2019年3月起担任富国基金董事长，2014年11月起担任海通资管董事长，2016年3月起担任海通期货董事长。

赵慧文被聘为公司合规总监，侍旭为首席风险官，二者也均为“70后”。

赵慧文，1977年出生，工商管理硕士，注册会计师，资产评估师。赵慧文曾任中铁十六工程集团公司会计师；中国证券监督管理委员会稽查局干部、副处长、处长，发行监管部处长，证券基金机构监管部处长；中原证券股份有限公司副总裁、北京分公司总经理；东兴证券股份有限公司副总经理、首席风险官、合规总监。

侍旭， 1972年出生，管理学硕士，会计师。侍旭自2023年6月30日起担任公司首席风险官。侍先生自1999年7月至2023年6月在公司稽核部门工作，历任职员、二级部经理、部门总经理助理、副总经理、总经理。侍先生自2016年12月起担任海通新创投资管理有限公司监事，2019年7月起担任海通开元投资有限公司董事。侍先生自2019年6月18日至2023年6月28日担任公司职工代表监事。

高管干部呈专业化、年轻化趋势

不难发现，在海通证券此次高层调整中，“70后”乃至“75后”干部比例颇高，并且被提拔的副总多来自投行、自营等业务一线，可见高管队伍专业化、年轻化趋势。

记者注意到，除了此次提拔业务一线的高管为副总经理以外，近年来，海通证券曾数次对组织架构进行调整。

公司曾于2021年10月对投资银行业务条线部分组织架构进行调整，包括：设立质量控制部，“投行业务内核部”更名为“内核部”， “新三板与结构融资部”更名为“中小企业融资部”。

2022年7月，海通证券公布了更大范围的组织架构调整安排，包括设立机构销售部、财富管理总部、金融产品部、衍生产品与交易部、数字金融部、私人银行部；调整企业金融部职能；并撤销了零售与网络金融部、财富管理中心、柜台市场部、机构与国际业务部。

对于海通证券来说，今年迎来了35周年司庆。截至2022年末，海通证券累计为实体经济提供融资总额近4.4万亿元，服务客户超2100万户，托管客户资产超5.2万亿元。

今年年初，海通证券还正式启用海通外滩金融广场，并对“海通家园”的文化理念体系进行焕新升级。

今年一季度，海通证券以85.2亿元营收、24.34亿元净利润，排名行业前列。

纵观上海国资背景的券商，“70后”高管已经占据主力。以国泰君安为例，除了出生于1972年的董事长贺青以外，几位副总裁中，兼任首席财务官及首席风险官的聂小刚，以及兼任人力资源总监及投行事业部总裁的李俊杰也是“70后”。

就在6月30日晚间，另一总部在上海的券商——光大证券发布公告，聘任付建平为公司副总裁，同时卸任公司董事及董事会战略与可持续发展委员会、审计与关联交易控制委员会、风险管理委员会委员职务。履历显示，付建平1971年生人，是光大集团的老人，曾在光大银行、中国光大(集团)总公司等公司任职。

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